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道德银行

储蓄道德资本 积累道德正能量——来自常村矿推行“道德银行”的报道

来源:奥门金沙手机娱乐网址    时间:2013-11-21 16:42:33

“做好事不留名”一直以来都是志愿服务者们默认的传统服务方式,但在常村矿,做了志愿服务的职工还可以在所属支部的“个人账户”上加盖相应的“道德银行专用章”来积攒“道德币”。作为志愿者奉献社会、服务他人的爱心记录,道德币累积到一定的数目可获得相应的小礼品。这是该矿在推行“道德银行”过程中增强志愿服务吸引力和实效性、创新加强广大干部职工道德建设工作的一个缩影。

储蓄“道德资本” 让道德行为“获利”

为引导广大干部职工积极参与道德学习、投身道德实践,今年9月底,集团党政研究决定,拟在全集团建立“奥门金沙手机娱乐网址道德银行”,通过模拟银行运作模式,把职工在社会、家庭中的优秀道德行为兑换成一定的道德币,存入“道德银行”,培养职工良好道德行为习惯。作为集团最早的试点单位之一,考虑到道德行为具有自觉性、非强制性的特点,常村矿在第一时间召开专题会议研究部署,决定创新激励方式方法,对积攒够一定数量道德币的职工进行物质奖励,正向鼓励道德行为。

该矿在10月初率先建立了“道德银行”,从储蓄标准、管理机制、工作流程以及结果使用等方面进行了精心策划,并选取了综掘一(2)队、综采安装队、安全调度、洗煤厂、澡堂队、社区机关6个试点单位推行。在管理机制上,该矿实行了严明的分级管理制,以集团党委为总行,矿党委为分行,分行办公室设在精神文明文明办,各支部为独立储户,每月对本支部在社会公德、个人品德等方面的突出表现给予道德币的奖励,每月23日前,精神文明办把职工本月的储值情况反馈回各支部进行公示。

在对职工的激励引导上,该矿规定每积够15个道德币,就可以到文明办兑换成小礼物,积够30、50个分别领取有不同礼物。年底积分累计排名靠前的,将作为职工优先入党、评先选优以及党员优先提干的依据,旨在通过道德币积累,引导广大职工积极参与道德学习,多行善事,在全矿营造出崇德向善的良好风气。

增值“道德红利” 给力安全生产

作为继成功开办“道德讲堂”后的又一创新举措,常村矿的“道德银行”应该怎么开展?如何能让广大的职工群众踊跃参与到道德文明的建设中来?如何能通过这一有效的形式,为矿井的安全高效生产提供强大动力?该矿立足矿井实际,在完成好集团规定动作的同时不断出新,在储蓄标准上将“安全生产”、“创新创效”等内容纳入到道德储蓄评定中。

该矿精神文明办副主任何彬向记者先容:“这是一种全新的尝试,大家努力培养职工良好的行为习惯,就像资本在储蓄中不断增值一样,职工安全生产、技术创新、文明行为习惯的良好培养可以让矿井在发展建设中享受到安全发展的‘利息’”。

为促进安全生产,该矿规定支部职工每提一条合理化建议并且得到相关部门认可获奖的、支部在月度内“三个百分百”全部达标的以及能有效制止违章作业的,每人每次积五个道德币。在鼓励职工创新创效上,该矿规定职工每完成一项小改小革,技术比武、各种比赛获得名次、在单位创新创效发挥特殊作用的,每人每次积五个道德币。

除此之外,该矿还对发生安全事故纳入到道德币扣除项目中。凡职工有一般违章行为的或发生轻伤事故的,在月度内重复出现安全隐患、专项整治隐患、发生严重违章行为的,队组在月度内发生停产类隐患、在发生事故后谎报、瞒报的,队组在月度内发生重复违章和专项整治违章行为的队组当月发生重伤及以上事故的,扣除规定数量的道德币。

积累“道德资产”争做“道德富翁”

常村矿“道德银行”推行的一个多月以来,精神文明调度台通报的不文明行为的少了,通报文明新风的多了,通过“领取任务”参与服务的人少了,主动要求参加志愿服务的人多了,越来越多的凡人善举被“储蓄”进这个充满了道德正能量的“道德银行”账户当中:

2013 年11月13日,该矿巡逻队在矿区铁路巡查时,发现一名聋哑男孩在矿区铁路边玩耍,巡逻队李瑞鹏队长及同事在询问其家庭地址未果的情况下,沿着火车经过的村庄逐个排查后,将聋哑男孩平安送回家中;洗煤厂职工高洋因故行动不太方便,同事郭亚琴、郝承瑜二人长期义务接送高洋上下班;2013年11月13日保卫科职工郭东、洪涛路过办公楼发现一辆车车窗未关,车内有现金2万元,经排查已通知车主……

“以前通知支部参加各类志愿活动时,都是大家逐个通知,支部派人去参加。现在,大家经常能收到支部主动‘要任务’的电话,一旦有活动,各个支部抢着报名参加,大家主动工作的积极性和主动性都有了很大的提升。”该矿精神文明办副主任何彬告诉记者。洗煤厂职工郝丽丽拿着“道德银行凭证”对记者说:“我积了三个道德币,想不到,参加志愿服务活动也能得道德币,我以后还要多参加这些活动,多得道德币,做一个名副其实的‘道德富翁’!”。

据统计,该矿“道德银行”自10月份开展至今,职工参与道德教育学习、志愿服务活动以及拾金不昧等道德行为,累计“储蓄”道德币285个。仅11月上半月,精神文明办就对个人道德行为奖励近2000元,营造出“做好人有好报、讲道德有回报”的良好氛围。

人们常说,好人有好报,好人一生平安。常村矿的“道德银行”将这种祝愿变成了看得见、摸得着的制度和形式,它倡导的是树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风,真正为该矿加强干部职工道德建设,为实现“奥门金沙手机娱乐网址梦”、“常村梦”凝聚了强大的道德正能量。(特约记者 韩晓玲 何彬)


 


[责任编辑:郑和]

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