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李村矿:创新党建活动载体 增强党建工作活力

来源:奥门金沙手机娱乐网址    时间:2020-03-20 17:56:41

近年来,李村矿党委秉持“抓好党建就是最大政绩”的理念,把党建工作摆在更加突出的位置,探索党建与业务融合发展的新路径,紧抓擦亮党建品牌、创新活动载体,不断提高党组织站位,增强基层党建工作活力,助推矿井高质量发展。

支部“1+1”架起连心桥。为进一步发挥党支部、党员在矿井建设中的战斗堡垒作用,该矿党委以加快支部规范化建设达标率100%为工作着力点,组织政工系统与矿区15个党支部结对共建,以“结对点+党员”的模式,开展“五访五问”活动,即访党员干部、访职工代表、访工作能手、访困难职工、访信访人,问班子运行、问民情民意、问工作方向、问职工疾苦、问矛盾纠纷,以此来寻找规范化党支部建设的良言良策。

搭建“三诺”增强内生动力。面对矿井发展实际,该矿党委坚持党建与业务深度融合的理念,探索建立党员“承诺、亮诺、践诺”管理新模式,实行“公开承诺、过程管控、积分管理、绩效考核”四项机制,进一步激发党支部战斗活力与党员先锋模范带头作用。由各支部组织签订党员承诺书,承诺事项通过党务公开栏等形式公开,接受全体职工监督。

强化“三管”促进落实实行力。结合每名党员承诺事项落实情况,对于党员遇到的困难,该矿党委要求各党支部通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等共同协商解决。对进度缓慢、完成不及时、无故不完成承诺事项的党员,由支部书记进行个别谈话督导并纳入党员和党支部积分管理,与绩效挂钩,进一步在全体党员中营造你追我赶、心齐气顺的干事创业氛围。

(文 张可达)

 


[责任编辑:郝佳丽]

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